Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe: Sie haben sich jahrelang für Ihren Betrieb kaputtgearbeitet. Und jetzt fehlt Ihnen das Personal, um ihn am Laufen zu halten?
Oasis Spotlight hilft Ihnen, potenzielle Mitarbeiter über Facebook und Instagram zu erreichen. Auch Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Kostenloses Erstgespräch · 20 Minuten · unverbindlich
Film ansehen · 60 SekundenDachdecker gesucht (m/w/d). Freitag um eins ist Wochenende, und der Bus steht morgens vor deiner Tür.
Jeden Morgen dieselben Sorgen. Jeden Abend dieselbe Erschöpfung. Und keine Aussicht auf Entlastung.
- Ein weiterer Mitarbeiter kündigt?Sie wissen nicht, wie Sie die Baustellen noch besetzen sollen.
- Der nächste lukrative Auftrag?Muss vielleicht wieder abgesagt werden, weil die Leute fehlen.
- Ihre letzte Hoffnung?Eine Stellenanzeige, auf die sich seit Wochen niemand bewirbt.
Sie haben nicht jahrelang einen Betrieb aufgebaut, um irgendwann selbst daran zu zerbrechen.
Für Ihr Gewerk
Für Dachdecker, SHK, Elektro, Bau, Tischler, Maler und jedes andere Gewerk.
Dachdecker
Sanitär · Heizung · Klima
Elektro
Bau
Tischler
Maler
Metallbau
Was wir machen, in 60 Sekunden.
Warum die guten Leute Ihre Anzeige nicht sehen, und wie wir das ändern.
Warum sich keiner meldet.
- Die guten Leute haben schon einen Job. Die schauen nicht in Stellenbörsen.
- In der Stellenbörse sieht jede Anzeige gleich aus. Ihre geht darin unter.
- Portale und Zeitungsanzeigen kosten Geld. Und am Ende bleibt die Stelle offen.
Diese Leute erreichen Sie nicht über eine Stellenbörse. Aber abends schauen sie aufs Handy: auf Facebook und Instagram. Genau dort zeigen wir Ihren Betrieb.
Ihr BetriebMit echten Bildern, im FeedErreicht auch die, die gerade nicht suchen.
Wer aktiv sucht, ist die Ausnahme: die Punkte mit dem Ring. Die guten Leute haben einen Job und schauen in keine Stellenbörse. Ihre Anzeige auf Facebook und Instagram erreicht auch sie, abends auf dem Handy.
So läuft's
Gespräch
20 Minuten am Telefon. Welche Stelle ist offen, und was ist bei Ihnen besser als anderswo?
Ein Vormittag bei Ihnen
Wir fotografieren und filmen Werkstatt, Baustelle und Team. Echte Bilder statt Fotos aus dem Internet.
Anzeigen in Ihrer Gegend
Wir schreiben die Anzeigen und schalten sie auf Facebook und Instagram, bei Leuten im Umkreis Ihres Betriebs.
Bewerbungen aufs Handy
Bewerber beantworten ein paar kurze Fragen. Jede Bewerbung ist sofort bei Ihnen. Sie rufen zurück.
Und danach? Wir schauen jede Woche, was ankommt, und stellen die Anzeigen nach.
Dieselbe Stelle. Zwei Anzeigen.
Ziehen Sie den Regler. Links die Anzeige, wie sie überall steht. Rechts, wie wir sie schreiben: mit Bild aus Ihrem Betrieb und einem Grund, sich zu melden.
- 30 Tage UrlaubDreißig Tage, an denen niemand anruft, weil auf der Baustelle etwas klemmt.
- FirmenwagenDer Bus steht vor deiner Tür: morgens nicht erst in den Betrieb, abends direkt nach Hause.
- Freitags früher FeierabendFreitag um eins ist Wochenende. Nicht „heute mal etwas länger".
Dachdecker gesucht (m/w/d). Freitag um eins ist Wochenende, und der Bus steht morgens vor deiner Tür.
Beispiel
Frage 1 von 4
Was hast du gelernt?
Beispiel · gesendet wird nur, was Sie am Ende selbst eintragen
So einfach bewirbt sich jemand bei Ihnen.
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Portal. Ein paar Fragen, die man mit dem Daumen beantwortet. Probieren Sie es aus: So sieht es für den Bewerber aus. Am Ende können Sie uns Ihre Nummer dalassen, dann rufen wir Sie an.
Wer macht was?
Das machen wir
- Das Gespräch und die Texte für die Anzeigen
- Fotos und kurze Videos bei Ihnen vor Ort
- Die Bewerbungsseite fürs Handy
- Die Anzeigen schalten und betreuen
- Jede Woche auswerten und nachstellen
Das machen Sie
- Einen Vormittag Zeit für die Aufnahmen
- Einen festen Ansprechpartner im Betrieb
- Jeden Bewerber innerhalb von 24 Stunden zurückrufen
- Das Werbebudget direkt an Meta zahlen (Facebook und Instagram)
Ehrlich gesagt
Was wir versprechen. Und was nicht.
- Ihr Betrieb wird bei den richtigen Leuten sichtbar.
- Jede Bewerbung ist sofort bei Ihnen.
- Wir werten jede Woche aus und steuern nach.
- Eine feste Zahl an Bewerbungen versprechen wir nicht, das kann ehrlich niemand. Und wen Sie einstellen, entscheiden immer Sie.
Wer wir sind
Wir sind zu zweit. Sie haben einen Ansprechpartner, kein Callcenter.
- Philipp GeppertAnzeigen, Bewerbungsseite, Technik0175 9003870LinkedIn
- Thomas ManigFotos, Videos, Social Media0179 4102925LinkedIn
Oasis Spotlight ist ein Angebot der Oasis Appart GmbH aus Lauchhammer.
Was wir außerdem machen
Mitarbeiter sind unser Kern. Wenn die Leute da sind, geht es oft weiter. Wählen Sie, was Ihnen gerade fehlt.
Wenn Aufträge fehlenKundengewinnungDieselben Anzeigen, andere Richtung: Aufträge aus Ihrer Gegend statt Bewerber.Zur Kundengewinnung 
Wenn man Sie googeltWebsiteVon Hand gebaut, schnell und fürs Handy gedacht. Für Kunden und Bewerber.Zur Website 
Wenn es still istSocial MediaAus den Aufnahmen vor Ort werden regelmäßig Beiträge für Facebook und Instagram.Zu Social Media
Häufige Fragen
Was kostet das?
Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen wollen und was schon da ist (Fotos, eine Facebook-Seite). Den Preis nennen wir Ihnen im ersten Gespräch, vorher und nicht hinterher. Das Gespräch selbst kostet nichts. Dazu kommt das Werbebudget, das Sie direkt an Meta zahlen.
Wie viel Werbebudget brauche ich?
Das hängt von der Stelle und Ihrer Gegend ab. Wir sagen Ihnen vor dem Start, womit Sie rechnen müssen. Das Geld zahlen Sie direkt an Meta (Facebook und Instagram), es läuft nicht über uns.
Muss ich mich mit Facebook auskennen?
Nein. Anzeigen schreiben, schalten und betreuen machen wir. Für die Anzeigen braucht Ihr Betrieb eine Facebook-Seite. Gibt es noch keine, richten wir sie mit Ihnen ein.
Was, wenn sich keiner meldet?
Dann ändern wir etwas: Bild, Text oder Gebiet. Genau dafür werten wir jede Woche aus.
Warum Facebook und keine Stellenbörse?
In Stellenbörsen ist nur, wer gerade sucht. Die meisten guten Fachkräfte haben einen Job, aber abends schauen sie aufs Handy. Dort sehen sie Ihre Anzeige, auch wenn sie gar nicht gesucht haben.
Brauche ich eine eigene Website?
Nein. Die Bewerbungsseite bauen wir. Eine Karriereseite oder eine ganze Website bauen wir auf Wunsch dazu.
Wie kommen die Bewerbungen bei mir an?
Sofort und direkt bei Ihnen. Den Weg legen wir im Gespräch fest, so wie es für Sie im Alltag am einfachsten ist.
Arbeiten Sie nur für Handwerksbetriebe?
Unser Schwerpunkt ist das Handwerk. Mitarbeitergewinnung, Kundengewinnung, Website und Social Media machen wir aber auch für andere Betriebe, zum Beispiel Restaurants, Friseure, Praxen oder Läden. Mehr dazu auf oasis-spotlight.de/betriebe.
Was ist Oasis Spotlight?
Wir finden Mitarbeiter für Handwerksbetriebe. Wir fotografieren und filmen bei Ihnen vor Ort, schreiben die Anzeigen und schalten sie auf Facebook und Instagram im Umkreis Ihres Betriebs. Bewerber melden sich in rund zwei Minuten vom Handy, ohne Lebenslauf. Oasis Spotlight ist ein Angebot der Oasis Appart GmbH aus Lauchhammer.
Kein Handwerksbetrieb?
Für Restaurants, Friseure, Praxen und Läden machen wir das genauso. Mitarbeiter, Kunden, Website und Social Media, mit echten Bildern aus Ihrem Betrieb.
Für andere Betriebe
Rufen Sie an. Oder schreiben Sie uns.
Erzählen Sie uns von der offenen Stelle. Das erste Gespräch dauert zwanzig Minuten, ist unverbindlich und kostet nichts.