# Oasis Spotlight: Mitarbeitergewinnung für das Handwerk > Oasis Spotlight findet Mitarbeiter für Handwerksbetriebe. Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram, bei guten Leuten, die gerade gar nicht suchen. Die Bewerbung dauert rund zwei Minuten, vom Handy, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf. Oasis Spotlight ist ein Angebot der Oasis Appart GmbH aus Lauchhammer. Quelle: https://oasis-spotlight.de/ ## Wir finden Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb. Mit Anzeigen auf Facebook und Instagram, bei guten Leuten, die gerade gar nicht suchen. Die Bewerbung dauert rund zwei Minuten, vom Handy, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf. Für Dachdecker, SHK, Elektro, Bau, Tischler, Maler und jedes andere Gewerk. Offene Stelle besprechen: Kostenloses Erstgespräch, 20 Minuten, unverbindlich. ## Für Ihr Gewerk - Dachdecker - Sanitär · Heizung · Klima - Elektro - Bau - Tischler - Maler - Metallbau ## Kennen Sie das? - Die Stellenanzeige läuft seit Monaten, und es meldet sich keiner, der passt. - Die guten Leute haben schon einen Job. Die schauen nicht in Stellenbörsen. - Portale und Zeitungsanzeigen kosten Geld. Und am Ende bleibt die Stelle offen. Diese Leute erreichen Sie nicht über eine Stellenbörse. Aber abends schauen sie aufs Handy: auf Facebook und Instagram. Genau dort zeigen wir Ihren Betrieb. ## So läuft's 1. **Gespräch.** 20 Minuten am Telefon. Welche Stelle ist offen, und was ist bei Ihnen besser als anderswo? 2. **Ein Vormittag bei Ihnen.** Wir fotografieren und filmen Werkstatt, Baustelle und Team. Echte Bilder statt Fotos aus dem Internet. 3. **Anzeigen in Ihrer Gegend.** Wir schreiben die Anzeigen und schalten sie auf Facebook und Instagram, bei Leuten im Umkreis Ihres Betriebs. 4. **Bewerbungen aufs Handy.** Bewerber beantworten ein paar kurze Fragen. Jede Bewerbung ist sofort bei Ihnen. Sie rufen zurück. Und danach? Wir schauen jede Woche, was ankommt, und stellen die Anzeigen nach. ## Dieselbe Stelle. Zwei Anzeigen. Typische Stellenanzeige (Beispiel): „Dachdecker (m/w/d) gesucht". Wir bieten: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung, ein angenehmes Arbeitsklima. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, Führerschein Klasse B, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Bewerbung: Bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per Post oder E-Mail an die Personalabteilung. Die meisten Stellenanzeigen zählen auf. Wir schreiben, was das für den Bewerber bedeutet. Dann bleibt er hängen. So steht es in den meisten Anzeigen → So schreiben wir es (Beispiele): - 30 Tage Urlaub → Dreißig Tage, an denen niemand anruft, weil auf der Baustelle etwas klemmt. - Firmenwagen → Der Bus steht vor deiner Tür: morgens nicht erst in den Betrieb, abends direkt nach Hause. - Freitags früher Feierabend → Freitag um eins ist Wochenende. Nicht „heute mal etwas länger". ## So einfach bewirbt sich jemand bei Ihnen. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Portal. Ein paar Fragen, die man mit dem Daumen beantwortet. Probieren Sie es aus: So sieht es für den Bewerber aus. Beispielfragen an den Bewerber: - Was hast du gelernt? (Dachdecker-Geselle, Dachdecker-Meister, Quereinsteiger / Helfer, Noch in der Ausbildung) - Wie lange bist du schon im Beruf? (Unter 2 Jahre, 2 bis 5 Jahre, Über 5 Jahre) - Hast du einen Führerschein? (Ja, Klasse B, Ja, auch Anhänger, Nein) - Ab wann könntest du anfangen? (Sofort, In 1 bis 3 Monaten, Später) Zum Schluss nur noch Name und Telefonnummer, fertig. Der Betrieb ruft innerhalb von 24 Stunden zurück. ## Wer macht was? **Das machen wir:** - Das Gespräch und die Texte für die Anzeigen - Fotos und kurze Videos bei Ihnen vor Ort - Die Bewerbungsseite fürs Handy - Die Anzeigen schalten und betreuen - Jede Woche auswerten und nachstellen **Das machen Sie:** - Einen Vormittag Zeit für die Aufnahmen - Einen festen Ansprechpartner im Betrieb - Jeden Bewerber innerhalb von 24 Stunden zurückrufen - Das Werbebudget direkt an Meta zahlen (Facebook und Instagram) ## Was wir versprechen. Und was nicht. - Ihr Betrieb wird bei den richtigen Leuten sichtbar. - Jede Bewerbung ist sofort bei Ihnen. - Wir werten jede Woche aus und steuern nach. Eine feste Zahl an Bewerbungen versprechen wir nicht, das kann ehrlich niemand. Und wen Sie einstellen, entscheiden immer Sie. ## Was wir außerdem machen - **Kundengewinnung:** Dieselben Anzeigen, andere Richtung: Aufträge aus Ihrer Gegend statt Bewerber. - **Website:** Von Hand gebaut, schnell und fürs Handy gedacht. Für Kunden und Bewerber. - **Social Media:** Aus den Aufnahmen vor Ort werden regelmäßig Beiträge für Facebook und Instagram. ## Wer wir sind Wir sind zu zweit. Sie haben einen Ansprechpartner, kein Callcenter. - **Philipp Geppert:** Anzeigen, Bewerbungsseite, Technik. Telefon 0175 9003870 - **Thomas Manig:** Fotos, Videos, Social Media. Telefon 0179 4102925 Oasis Spotlight ist ein Angebot der Oasis Appart GmbH aus Lauchhammer. ## Häufige Fragen ### Was kostet das? Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen wollen und was schon da ist (Fotos, eine Facebook-Seite). Den Preis nennen wir Ihnen im ersten Gespräch, vorher und nicht hinterher. Das Gespräch selbst kostet nichts. Dazu kommt das Werbebudget, das Sie direkt an Meta zahlen. ### Wie viel Werbebudget brauche ich? Das hängt von der Stelle und Ihrer Gegend ab. Wir sagen Ihnen vor dem Start, womit Sie rechnen müssen. Das Geld zahlen Sie direkt an Meta (Facebook und Instagram), es läuft nicht über uns. ### Muss ich mich mit Facebook auskennen? Nein. Anzeigen schreiben, schalten und betreuen machen wir. Für die Anzeigen braucht Ihr Betrieb eine Facebook-Seite. Gibt es noch keine, richten wir sie mit Ihnen ein. ### Was, wenn sich keiner meldet? Dann ändern wir etwas: Bild, Text oder Gebiet. Genau dafür werten wir jede Woche aus. ### Warum Facebook und keine Stellenbörse? In Stellenbörsen ist nur, wer gerade sucht. Die meisten guten Fachkräfte haben einen Job, aber abends schauen sie aufs Handy. Dort sehen sie Ihre Anzeige, auch wenn sie gar nicht gesucht haben. ### Brauche ich eine eigene Website? Nein. Die Bewerbungsseite bauen wir. Eine Karriereseite oder eine ganze Website bauen wir auf Wunsch dazu. ### Wie kommen die Bewerbungen bei mir an? Sofort und direkt bei Ihnen. Den Weg legen wir im Gespräch fest, so wie es für Sie im Alltag am einfachsten ist. ### Was ist Oasis Spotlight? Wir finden Mitarbeiter für Handwerksbetriebe. Wir fotografieren und filmen bei Ihnen vor Ort, schreiben die Anzeigen und schalten sie auf Facebook und Instagram im Umkreis Ihres Betriebs. Bewerber melden sich in rund zwei Minuten vom Handy, ohne Lebenslauf. Oasis Spotlight ist ein Angebot der Oasis Appart GmbH aus Lauchhammer. ## Rufen Sie an. Oder schreiben Sie uns. Erzählen Sie uns von der offenen Stelle. Das erste Gespräch dauert zwanzig Minuten, ist unverbindlich und kostet nichts. - Telefon Philipp Geppert: 0175 9003870 (+49 175 9003870) - Telefon Thomas Manig: 0179 4102925 (+49 179 4102925) - E-Mail: info@oasis-spotlight.de - WhatsApp: +49 357 38096785 - Instagram: https://www.instagram.com/oasis.spotlight/ - Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61594537021255 Oasis Appart GmbH, Gustav-Becker-Straße 4, 01979 Lauchhammer ## Hinweis zu den Bildern Die Bilder von Dächern, Werkstätten und Baustellen sind mit KI gestaltet. Das Foto von uns ist echt.